Arianne Zucker demanda a los productores de “Days Of Our Lives” y denuncia acoso sexual

Arianne Zucker -estrella de la exitosa serie “Days of Our Lives”- está demandando a la productora detrás de la legendaria telenovela… TMZ ha indagado.

De acuerdo con documentos judiciales obtenidos por TMZ, Arianne está demandando a Corday Production Inc, su productor ejecutivo Ken Corday, y al ex productor ejecutivo de la serie –Albert Alarr- alegando Albert la acosó sexualmente a ella y a otras empleadas.

Zucker dice que fue objeto de tocamientos sexuales no consentidos y comentarios de acoso sexual durante el empleo de Alarr, alegando que Alarr con frecuencia la jalaba cerca de su pecho y haciendo gemidos sexuales mientras lo hacía.

En otras ocasiones, Zucker dice Alarr hacía comentarios sexualmente sugerentes durante el rodaje, supuestamente diciéndole a sus compañeros de rodaje en las escenas de sexo con ella que le “encantaría cambiar de posición” con ellos, y Arianne dice que dejó claro que disfrutaba de las escenas de sexo agresivo.

Además de eso, Zucker dice que su comportamiento era bien conocido por otros productores, alegando que múltiples mujeres fueron a Corday Production Inc. a lo largo de los años, pero la compañía supuestamente no hizo nada.

Arianne dice que finalmente se puso en contacto con el coproductor de la serie -Sony- y se reunió con su departamento de recursos humanos. Ella dice que se reunió con el departamento varias veces entre marzo de 2023 y junio de 2023, durante el cual ella afirma que a Alarr se le permitió seguir trabajando en el show y que Zucker dice que la hizo sentir “violada e intimidada”.

Alarr fue despedido en agosto en lo que Zucker afirma que fue un movimiento para “salvar la imagen” una vez que las acusaciones contra Alarr se hicieron públicas.

Luego, en octubre, Arianne dijo que su contrato se estaba acabando y ella trató de negociar con Corday Productions, cuando dice que le dio un “lo tomas o lo dejas”. Ella dice que su antiguo contrato expiró el mes pasado, lo que según ella esencialmente equivalía a ser despedida de su trabajo.

Ella está demandando por acoso, discriminación, represalias, negligencia en la contratación y supervisión, y despido injustificado, entre otras reclamaciones. Ella está buscando daños y perjuicios no especificados.